为了加强班主任工作，促进班风学风建设，鼓励先进，公平、客观地考核评价班主任的工作，根据《中南林学院兼职班主任工作条例》和《成教学院优秀班主任评选办法》，特制订本细则。
     一、总则　 １、优秀班主任的评选，在对班主任工作全面考核的基础上进行。考核实行10分制，项目及比值为：“班级双月评”占65%，班主任开展工作情况占15%，班上学生交费情况占20%。优秀班主任评选名额为我院班主任总数的30%。 ２、根据理科班、文科班、艺术班及各班人数不同造成在工作量上和管理难度上的差别，对工作量大的班级实行特别加分制，理科班、艺术班加0.1分，30人（含30人）以上的班级加0.2分。 ３、班级凡出现以下情况之一者，班主任不参与本学年度优秀班主任评选： Ａ、违纪处分达留校察看的学员的班级； Ｂ、一学期内补考人数达20%的班级； Ｃ、一学年内欠交学杂费人数达四分之一的班级。
     二、 考核扣分标准： １、班主任无学期工作计划和总结的，扣0.2分； ２、班主任一学期内无工作记录的，扣0.2分； ３、召开班全体学生会议和班干部会议进行讲评教育，一学期内不少于4次，每少一次扣0.1分； ４、不按时完成院领导和有关科室交待班主任工作任务的，一次扣0.2分； ５、班级同学欠交学杂费扣分：金额1万元以上的扣2分，小于1万元大于6千元的扣1.5分，小于6千大于3千元的扣1分，小于3千元的扣0.5分。
     三、考核评选方法和步骤： １、由党总支副书记负责，组成由学生工作办人员及有关人员参加的考核评选小组，对班主任工作进行学年度考核，提出优秀班主任候选名单。 ２、考核采取查看工作记录，找学生谈话听取反映，查看“班级双月考评”和欠交学杂费情况等方法进行。并做到平时考核与学年度考核相结合，学工办要落实班风“双月评”工作和平时有关情况资料的收集。 ３、优秀班主任的评选，根据考核组提出的优秀班主任候选名单进行公布，听取群众意见，最后由院领导班子集体研究决定。
     四、奖励办法： 班主任工作考核情况列入年终考核工作成绩之一，被评上优秀班主任者，由成教学院颁发荣誉证书。